金控黨建
Party building
固本培元育“青廉” 嚴(yán)管厚愛筑清廉
2022年10月18日 14:37
“守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣‘思想塵’、多思‘貪欲害’、常破‘心中賊’，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。”在2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記語重心長地對青年干部提出明確要求，這番話言辭懇切，飽含殷殷期許，引人深思。
“廉者，政之本也。”廉潔是青年干部應(yīng)有的本色，也是從政從業(yè)的基本前提。青年干部的健康成長既需要個人的努力，更需要組織的教育和培養(yǎng)。黑龍江省金控集團始終把青年干部教育監(jiān)督管理放在突出位置，堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合、激勵約束并重，引導(dǎo)青年干部知敬畏、存戒懼、守底線。
篤學(xué)勤思，筑牢廉潔從業(yè)的思想堤壩
“心之官則思，思則得之，不思則不得也。”勤學(xué)多思善悟、持廉守正盡責(zé)，這是青年干部的立身之本，也是成事之要。新時代賦予青年干部新使命，在新征程中更要有新作為。對于青年干部而言，唯有矢志奮斗、篤學(xué)不倦，在履職盡責(zé)中錘煉過硬本領(lǐng)、練好內(nèi)功、增強黨性修養(yǎng)，才能適應(yīng)新形勢新任務(wù)。
立身以立學(xué)為先，金控集團以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，從工作需求出發(fā)，結(jié)合實際開展一系列青年干部培訓(xùn)活動。將政治理論學(xué)習(xí)貫穿培訓(xùn)全過程，堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容，第一時間組織學(xué)習(xí)習(xí)近平重要講話指示批示，研讀《習(xí)近平談治國理政》第四卷和《習(xí)近平經(jīng)濟思想學(xué)習(xí)綱要》等，并在學(xué)習(xí)后交流心得體會。
集團紀(jì)委按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，圍繞執(zhí)紀(jì)執(zhí)法新要求、工作規(guī)則和業(yè)務(wù)流程，定期舉辦“業(yè)務(wù)小講堂”和“政治微課堂”。今年7月末，金控集團選派6人參加省紀(jì)委監(jiān)委組織的第一期省屬國有企業(yè)紀(jì)檢干部培訓(xùn)班。在為期一周的全封閉培訓(xùn)活動中，采取專家授課、分組研討、案例教學(xué)、業(yè)務(wù)比武、座談交流等形式進行集中學(xué)習(xí)。
“以前經(jīng)常會感到本領(lǐng)恐慌，這次培訓(xùn)非常及時，既有理論高度，又結(jié)合實際工作，對于企業(yè)紀(jì)委來說，這樣的集中學(xué)習(xí)是第一次，讓我們更加明確今后工作的重點和目標(biāo)。”參與此次培訓(xùn)活動的青年干部感觸頗深。通過構(gòu)建上下聯(lián)動、分層分類、按需施教的培訓(xùn)格局，進一步夯實了思想理論根基，提高了國有紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)和履職能力。
鏡鑒常照，系緊廉潔從業(yè)的“安全帶”
“天下之難持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”思想之塵亦啟于貪欲之心，一些青年干部在本應(yīng)奮發(fā)有為、拼搏進取的年紀(jì)，卻因私欲膨脹，墜入腐敗的深淵。理想被權(quán)欲侵蝕，信念被貪欲蠶食，遠(yuǎn)大抱負(fù)在不法利益的誘惑下逐漸瓦解，“心中賊”便趁機落地生根，日漸滋長，最后只留下深深惋惜和沉痛教訓(xùn)。
金控集團聚焦青年干部違紀(jì)違法問題，充分發(fā)揮典型案例“活教材”作用，定期組織集團全員觀看警示教育片，深刻剖析違紀(jì)違法典型案例，強化用身邊事教育身邊人，做到以案為鑒、警鐘長鳴，并于近日下發(fā)傳閱《全省青年干部違紀(jì)違法典型案例警示教育讀本》，集體討論交流，撰寫讀后感。
在加強反面警示教育的同時，金控集團不斷強化對青年干部的正面教育引導(dǎo)。“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)……”金控集團黨委書記、董事長于宏帶領(lǐng)集團班子成員及青年黨員干部到哈爾濱博物館參觀學(xué)習(xí)，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。集團黨委組織青年干部參觀紅色教育基地，沉浸式學(xué)習(xí)東北抗聯(lián)精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神等，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，激勵和引導(dǎo)青年干部把感佩之情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的強大精神動力。金控集團紀(jì)委制定貫徹落實《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》的具體措施，加大廉潔文化宣傳力度，不斷用廉潔文化滋養(yǎng)青年干部的身心。
慎初慎微，扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩?rdquo;
“萬事皆有初，欲善終，當(dāng)慎始。”青年干部在事業(yè)發(fā)展的成長期，會面對諸多誘惑，一旦行差踏錯、偏離軌道，就會陷入萬劫不復(fù)的深淵。
青年干部是黨和國家事業(yè)的接班人和生力軍，既要培養(yǎng)選拔好，也要管理監(jiān)督好。尤其要對青年干部易發(fā)多發(fā)的腐敗風(fēng)險點加強監(jiān)督，把握代際特點和時代特征，如沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲、直播打賞和參與網(wǎng)絡(luò)賭博；購買奢侈品、開豪車、戴名表等行為，以及利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，以借款借用為名行索賄之實等腐敗問題。要把行為管理和思想管理統(tǒng)一結(jié)合起來，既要管住青年干部“八小時內(nèi)”工作圈，也要規(guī)范“八小時外”生活圈。
金控集團將監(jiān)督關(guān)口前移，堅持抓早抓小、防微杜漸，針對青年干部選拔任用、職務(wù)晉升等重要節(jié)點，及出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題關(guān)鍵時刻，常態(tài)化開展談心談話，了解掌握其思想動態(tài)，及時提醒預(yù)警。不斷建立健全制度機制，筑牢青年干部拒腐防變基石。
青年干部生逢偉大時代，也身處前所未有的變革時代，只有自覺擰緊思想“總開關(guān)”，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，堅定理想信念不動搖，堅守黨紀(jì)國法，牢記初心使命，方可成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，人生之路才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
(集團紀(jì)委 張 璐)
